Att aktivt arbeta för att skapa goda arbetsförhållanden, som präglas av hög trivsel, engagemang, och utvecklingsmöjligheter för våra medarbetare är en av de viktigaste länkarna för att den personliga assistansen ska hålla den höga kvalitet som vi eftersträvar. Som arbetsgivare ansvarar vi för din anställning och arbetssituation, för att skapa förutsättningar för att du ska trivas med ditt arbete. Som medarbetare ska du känna dig trygg och säker i din yrkesroll. Därför ser vi till att du får stöd och handledning när du behöver det.
Vi är medlemmar i arbetsgivarorganisationen Fremia (f.d KFO), vilket innebär att våra anställdas arbetsvillkor regleras i kollektivavtal som finns mellan Fremia och Kommunal. Kollektivavtalet reglerar förhållanden kring din anställning t ex arbetstid, ersättning vid arbete på obekväm arbetstid och resor. Avtalet reglerar även sjuklön, semester och annan ledighet. Utöver det som står i avtalet följer vi även de lagar och förordningar som finns för arbetsmarknaden som arbetstidslagen och arbetsmiljölagen.
Som medarbetare hos oss omfattas du av en rad avtalsförsäkringar som exempelvis ersättning vid olycksfall, avtalspension, trygghetsförsäkring vid arbetsskada, samt grupplivförsäkring.

Att uppnå kvalitet i den personliga assistansen kräver flera pusselbitar. En av de viktigaste bitarna är att du som medarbetare mår bra, känner att du har stöd från oss som arbetsgivare och får möjlighet att utvecklas i din yrkesroll. Personalvård för oss handlar om att värna om dig som anställd. Vi tror på att arbeta tillsammans för att uppnå teamkänsla och engagemang. Vi tror att kvalitet i assistansen bygger på samarbete, närhet, delaktighet, långsiktighet och kontinuitet. Vi tror på att känslan av gemenskap skapar trivsel.
Att aktivt arbeta med personalvård leder till nöjda medarbetare, vilket i sin tur leder till att våra uppdragsgivare får bästa möjliga assistans utifrån sina behov och önskemål. För oss är det viktigt att du som personlig assistent känner dig uppskattad, mår gott och trivs med ditt arbete. Du erbjuds friskvårdsbidrag för ditt välmående. Vi arbetar aktivt med arbetsmiljön och erbjuder årligen medarbetarsamtal och arbetsmiljömöten. Däremellan finns vi nära dig för stöd och uppbackning när du som anställd behöver det.
Personalvård och arbetsmiljöarbete utgör för oss en viktig del av vårt kvalitetsarbete.

Utbildning är en viktig del i att du som personlig assistent utvecklar en trygghet, säkerhet och professionalism. Att du trivs med ditt arbete och utför assistans med hög kvalitet. Trivsel, utveckling och känslan av samhörighet bidrar till att våra personliga assistenter stannar hos oss. Detta leder till stabilitet och trygghet för våra uppdragsgivare.
Vi ser till att alla våra medarbetare får grundläggande praktisk och teoretisk kunskap om t ex LSS, historiken, personlig assistans och om rollen som personlig assistent, om tystnadsplikt och rapporteringsskyldighet. Att kontinuerligt erbjuda stöd och utbildning till våra uppdragsgivare och anställda ser vi som en viktig del i vårt kvalitets- och utvecklingsarbete.
Inom Konsensus Personlig Assistans har ett brett utbildningsprogram där vi erbjuder många olika utbildningar exempelvis gällande barnperspektivet i assistansen, autismspektra, utbildning kring andningsstöd, Peg/sond. Vi har HLR, brandutbildning och andra utbildningar kopplat till arbetsmiljö. Vi har tematräffar både för dig som uppdragsgivare, för våra uppdragssamordnare och för våra assistenter. Vid träffarna utgår vi från olika teman och frågor som på olika sätt berör personlig assistans.
Utöver detta kan vi tillsammans med dig som uppdragsgivare skräddarsy en planering gällande utbildning och handledning för dig som uppdragsgivare och för ditt team. Det kan handla uppdragsspecifika utbildningar och handledning för att tillgodose uppdragsgivarens behov.